中共阜陽市退役軍人事務局黨組關于巡察整改進展情況的通報

時間:2020-11-11 15:27    來源:市委巡察辦  
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根據市委統一部署,2019年9月20日至11月20日,市委第五巡察組對市退役軍人事務局開展了巡察,12月3日,市委第五巡察組向局黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

一、提升政治站位,切實把巡察整改作為重大任務抓緊抓實抓好

(一)切實擔負起整改的主體責任。12月3日巡察組反饋意見后,黨組先后召開專題會議和全局人員大會,認真學習習近平總書記關于巡視巡察工作的重要講話精神、市委巡察要求和巡察反饋意見。為全面加強黨對巡察整改工作的領導,研究成立以局黨組書記、局長為組長的巡察整改工作領導小組,領導巡察整改全面工作。2019年12月10日,局黨組召開巡察整改專題民主生活會,對照市委第五巡察組反饋意見,深入分析查找差距,扎實認真開展對照檢查和批評自我批評,切實把思想和行動統一到市委關于巡察工作的部署要求上來,以巡察成果運用和整改實際成效推動全局工作再上新臺階。

(二)周密制定整改方案。局整改工作領導小組堅持問題導向,將任務分解細化,明確時間節點、責任領導、責任單位,扎實做好反饋意見的整改工作。按巡察組要求,在10個工作日內,形成了局黨組落實市委巡察反饋意見整改工作的初步方案。2020年1月16日,局黨組緊緊圍繞市委巡察辦反饋的整改方案修改意見,制定印發了《市退役軍人事務局黨組關于落實市委第五巡察組巡察反饋意見的整改方案》,對巡察反饋的5大類15個問題31個具體小項,逐條逐項細化制定了96條整改措施,建立了問題、任務、責任、時限“四清單”。

(三)進一步明確細化各級責任。巡察整改工作展開后,局黨組書記、局長能切實履行第一責任人職責,多次主持召開會議研究部署整改工作。局黨組班子成員按照職責分工主動認領任務,組織分管科室和二級機構將巡察反饋意見和黨組整改工作要求進行傳達貫徹。局屬各有關單位對照巡察反饋意見立即進行逐條梳理和全面自查,分別研究制定出有針對性的整改措施,堅持舉一反三,邊查邊改、立行立改。

(四)堅持從嚴從實全面整改。整改工作中,局黨組成員率先垂范,堅持以黨章黨規黨紀為標尺,結合各自分管工作,認真對照巡察反饋意見查找存在的突出問題,深刻反思、剖析根源,制定整改措施。局整改工作領導小組及時調度,配合派駐紀檢組對重點整改任務進行督導檢查,協調解決整改過程中存在的困難和問題。各責任單位嚴格按照局整改方案、任務清單和要求的時限,采取“動態管理、臺賬推進、對賬銷號”的辦法嚴格落實整改。

二、扛起責任擔當,嚴格對標對表抓好巡察整改任務落實

(一)貫徹落實黨的路線方針政策和中央及省委市委重大決策部署方面

1.關于理論學習成效不夠明顯問題

一是加大理論學習教育力度。局黨組及時組織學習習近平總書記最新系列講話精神,去年12月份以來,共組織中心組學習9次,組織全體人員學習15次,很大程度上解決了理論學習成效不明顯問題。二是結合形勢任務制定學習計劃。制定下發《市退役軍人事務局十九屆四中全會精神學習交流計劃》《學習習近平總書記考察安徽時重要講話精神方案》等,并組織進行系統學習。將習總書記關于軍轉安置工作指示批示,中紀委、省紀委及市紀委全會精神,各級疫情防控、脫貧攻堅、黨的紀律建設等知識貫穿其中。三是落實監督機制。在“不忘初心、牢記使命”主題教育效果檢驗評估時,局組織12名中層干部和部分單位班子成員,對應知應會內容進行了測試,平均為93.8分;在市委主題教育指導組組織的測試中,6人參加,平均成績為98.2分。四是經3月28日組織對各黨支部落實學習制度檢查情況看,各支部都能圍繞局黨組中心組、局機關政治業務學習內容,制定并落實了學習計劃,組織黨員干部對新知識、新理論進行有針對性的學習,落實了階段學習內容。

2.關于落實上級重要部署不夠到位問題

(1)針對2019年5月全市退役軍人信息采集工作排名位居全省后五位之列問題。

一是分管領導牽頭,全面分析了信息采集落后的原因,制定了具體整改措施,保證了整改工作順利展開。二是責令服務管理中心主要負責人向局黨組說明情況,并組織對相關責任人趙某等進行了提醒談話。三是為提高信息采集工作進度,局大力加強工作調度和督導,制定下發《做好春節期間退役軍人信息采集和光榮牌懸掛工作的通知》等,有力推動了信息采集和光榮牌懸掛工作較快開展。四是2019年下半年以來,我市采集數、受理數、采集量和采集比率在全省保持前5位水平。五是2019年12月底后,接部、廳通知,該項工作轉入常態化工作程序。

(2)針對全市退役軍人社保接續工作啟動緩慢,位居全省中等偏下位次問題。

一是責令相關單位全面分析社保接續進展緩慢的原因,制定了具體整改措施和工作計劃,明確了責任領導、責任人和整改時限。二是及時協調并研究成立了由市人社、公安、醫保、稅務、財政等單位組成的退役士兵社保接續工作專班,明確了有關要求。三是為推動社保接續工作,于2019年11月中下旬成立督導組,加強了對各地退役軍人社保接續工作的督導,及時通報社保接續進度。2020年3月31日、4月17日,在疫情相對平穩后,及時召集各縣市區相關責任人開了推進會,對社保接續工作再次提出明確要求。四是截止到今年7月15日,我市受理、核查、繳費完成率、社保費入庫率全部達到100%,特別是今年4月份以來進展較快,在要求的期限內完成了社保接續任務。

(3)針對全市1-9月份民生工程中退役士兵培訓僅完成省下達目標的67.8%,未按序時進度推進問題。

一是由局分管領導負責,組織責任科室分析查找了問題原因,對有關培訓工作進行了再要求、再明確。二是加大了宣傳動員力度。充分利用9月和12月份退役士兵報到時機,廣泛宣傳技能培訓民生工程政策。三是做到及時督導、協調和通報。定期對培訓機構進行督導,跟蹤了解技能培訓開展情況,按月通報各縣市區技能培訓工作進展。截止到2019年11月25日,已有1600余名退役軍人參加各類培訓,完成了省下達的年度計劃的121.15%。2020年4月26日,我局擔負的退役士兵技能培訓工作被市政府評為“全市民生工程牽頭實施先進單位”第一方陣。

3.關于領導核心作用發揮不夠有力問題

(1)針對市烈士館長期由副職主持工作問題。

一是2019年底,針對我局事業單位管理人員短缺問題,我們從當年度軍轉干部和退役士官中選留了3名同志,加上安置在局機關的2名軍轉干部,共新增了5人。二是局下步將加大對事業單位管理人員培養和交流力度,逐步選好配強事業單位管理人員。三是將干部選拔任用方面的文件、政策等列入了局黨組中心組學習內容。四是今后局黨組將切實擔負起主體責任,嚴格按照黨員領導干部選任規定和民主集中制的程序要求,選配好各單位領導班子,選拔培養一批能擔當敢負責的黨員領導干部隊伍。

(2)針對少數二級機構內部不團結問題未得到有效解決問題。

一是去年11月份以來,加大了對局系統黨員干部的教育力度,組織進行了黨紀黨規和《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》的學習。要求軍休所、服務管理中心將《中國共產黨章程》《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》列入黨員干部學習教育內容,組織經常學,深刻悟。二是在局黨組領導下,局辦公室和機關紀委組成了問題線索處理小組,對有關情況進行了調查,涉及工作方法問題已經通知涉事單位進行整改。三是修訂下發了局作風效能建設方面“首問負責制”“限時辦結制”“服務承諾制”等10項制度,組織各單位重新梳理工作職能,合理分配工作任務。

(二)貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署方面

1.關于落實主體責任不夠嚴格問題

(1)針對廉政風險防控措施不夠精準問題。

一是及時召開了巡察整改動員會,局主要領導和分管領導多次對廉政風險防控作出安排、提出要求,大力推進了黨風廉政建設工作向深向實。二是由局分管領導牽頭,機關紀委具體負責,于今年2月下發通知,要求各單位對工作職能進行梳理,重新排查廉政風險點和制定防范措施。在2019年度廉政風險防控措施基礎上,今年初,4名局黨組班子成員、13個單位及負責人和重要崗位的同志,共排查廉政風險點99個,制定出具體防控措施241條。三是制定下發了局作風效能建設方面10項制度,以作風效能促進黨風廉政。

(2)針對干部日常監管存在薄弱環節問題。

對于革命烈士紀念館的管理問題:一是加強教育引導。要求革命烈士紀念館加強學習,嚴格執行作風效能建設方面的制度,指導該單位制定并執行了內部作風效能、人員值班、考勤、學習、財務管理、車輛使用等8項制度,嚴格用制度管權管錢管人管事。二是嚴格執行作風效能建設制度。局在原有作風效能建設制度基礎上,2020年再進行細化完善并下發執行,以制度約束黨員干部遵守政治紀律政治規矩和單位規章制度的自覺。三是不斷加大對各有關單位作風效能等督導檢查力度和頻度,以經常性的明查暗訪促進有關單位管理提升、作風改善。四是組成專門小組對該單位問題進行調查,分析研究對策,建立長效機制。

對于關注干部身心健康問題:一是著眼局系統黨員干部隊伍建設,落實并建立了促進黨員干部健康成長的體制機制。二是推動落實黨員干部提拔使用、評先評優聽取所在黨組織意見的要求。三是以“雙爭”活動為依托,在“七一”前夕,我局評樹一批黨員先鋒崗和文明示范崗,激勵先進、弘揚典型,激發了黨員干部干事創業熱情。四是在去年工作中,組織落實了黨員干部職工健康體檢、黨員過政治生日、參加工會各項活動等待遇。五是建設了黨員活動室、工作餐加工點和健身室,以保障干部職工身心健康和福利待遇落實。

(3)針對接受紀檢組監督不夠主動問題。

一是整改過程中,我們對前期公布的派駐紀檢組的信息進行完善,并重新公開。二是在發布各項招標、采購、人事任免等重大事項時,增加了派駐紀檢組監督電話等信息。三是明確了由局辦公室和機關黨委專門負責網站及政務公開等工作。

(4)針對配合巡察的政治站位不高問題。

一是局分管領導就該問題對機關紀委和負責財務的同志進行了提醒談話,相關負責同志充分認識到問題存在的原因及帶來的影響。二是自巡察反饋問題后,局主要領導和分管領導多次對巡察反饋問題整改提出要求,各相關單位及人員立即進行了整改。三是自反饋指出問題后,我局所有的上報材料都嚴格按照規定程序和要求辦理,未再發生過類似問題。

2.關于形式主義官僚主義現象時有發生問題

(1)2019年10月18日,巡察組查閱官網“百姓熱線”欄目答復網友咨詢事項顯示已辦結,但回復內容空白。

一是在服務管理中心2019年12月30日對相關責任人張某談話的基礎上,今年1月4日,受局黨組委托,機關紀委就該問題和張某進行了提醒談話。通過談話,該同志表示要認真吸取教訓、總結經驗,保證今后不會再發生此類問題。二是整改期間,該單位召開會議,研究明確還由張某專門負責政府網咨詢事項,認真解答并及時回復,確保信訪人滿意。三是市委巡察反饋問題后,我局答復百姓熱線、信息公開等網上咨詢事項6件,都嚴格按照要求完成,截止目前未有不良反映。

(2)2019年4月28日,局黨組印發《2019年黨建工作要點》和《2019年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》,但局黨組5月9日才研究該事項。

一是機關黨委組織對上述問題進行了自查自糾,制定落實了《關于市委巡察反饋的問題整改措施》,加強了對涉及上述問題的人員的批評教育。二是市委巡察指出問題后,我局辦公室及機關黨委等認真組織學習《局機關公文處理辦法》和有關要求,在工作中嚴格執行制度規定,按照程序和要求規范了辦文、辦事。三是去年底以后,我局有力杜絕了此類現象的發生。

(3)2019年8月13日以后未記錄黨組會議時間;有的局發文件未按順序編發文號(2019年5月9日“阜退役軍人〔2019〕43號和5月13日〔2019〕45號”中間缺文號)。

一是局辦公室對相關問題進行自查自糾并舉一反三,制定落實了《關于市委巡察反饋的問題整改措施》,加強了對涉及上述問題人員的教育。二是在市委巡察指出問題后,局辦公室嚴格執行辦會辦文制度規定,按照局《黨組議事規則》《機關公文處理辦法》要求的程序進行了規范。

3.關于個別單位財務監管不夠有力問題

(1)針對部分二級機構工會會費未按規定足額繳納問題。

一是由局機關工會牽頭,在組織學習《安徽省基層工會經費收支管理實施辦法》基礎上,要求市軍休所和市軍供站對少交工會會費問題立查立改。二是按照新文件、新標準重新核定了應繳的會費,2020年起全部按規定標準收取。三是由軍供站5名工會會員補繳了2019年度少繳的500元;軍休所11名工會會員補繳了少繳的2006元會費。

(2)針對個別單位執行財務制度不夠嚴格問題。

一是結合主題教育專項整治,加強了對相關單位的黨風廉政教育,牢固樹立紀律規矩意識。二是對存在問題的相關責任人,已經責令退還上述多報款項,用購物卡結算的1136.10元已經退還到單位帳戶。三是對收到的其他信訪舉報事項(其中包含“購買物品看望病人,未實名登記問題”),派駐紀檢監察組、機關紀委進行了認真調查核實,目前已經調查完成,相關處理意見正在提交黨組會研究后實施。

4.針對部分干部違反中央八項規定精神問題。

一是組織全體人員認真學習中央八項規定精神和省市公車改革有關要求,要求涉事人員對該事件進行深刻對照反省,并舉一反三查擺。二是要求市軍轉培訓中心和其他有公車的單位制定并規范了公務用車使用管理制度和整改方案,杜絕此類現象再次發生。三是對負有領導責任的分管領導和軍轉培訓中心負責人進行批評教育,分別寫出深刻檢查;其次責成使用公車的3名同志分別寫出情況說明并進行深刻反省。

5.針對履行派駐監督責任不夠有力問題。

一是加大了日常監督力度。巡察反饋意見后,派駐紀檢監察組在局黨組會議、招標等重大事項中及時介入。二是駐市民政局紀檢監察組新任組長到位后,立即和我局黨組進行聯絡,并及時介入各重大事項。三是派駐紀檢監察組現人員都已經到位,下步將嚴格認真履行派駐監督職責。

(三)貫徹落實新時代黨的組織路線方面

1.關于組織人事制度執行不嚴格問題

(1)今年以來,局黨組共召開27次會議,會前確定議題的只有6次。

局黨組高度重視,責成局辦公室嚴格落實《局黨組議事規則》,會前填寫議題申報單,經分管領導審核后由辦公室匯總報局黨組書記審批,原則上不審議臨時要求的經費、財物、人事等方面的問題。去年12月5日以來,共召開11次黨組會,全部落實了會前確定議題原則。

(2)針對有時局黨組會存在民主集中制執行不嚴格現象問題。

一是組織局黨組班子成員于11月13日、12月10日兩次認真學習了《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》有關內容。二是局黨組班子及各基層黨組織,今后要嚴格按照黨章和《準則》要求,全面落實“民主基礎上的集中和集中指導下的民主”制度,決不再出現違反民主集中制的現象。三是將《準則》的學習納入黨組中心組理論學習內容,做到經常學、反復學。

2.關于干部選任工作不夠規范問題

(1)針對選人用人主體責任落實不力問題。

一是利用黨組會、中心組學習、機關理論學習等時機,多次學習了《黨政領導干部選拔任用工作條例》等干部政策法規。二是加強優秀年輕干部的培養選拔力度。2019年從軍轉干部中留用3人,從退役士官中留用2人,上報了2020年度3名事業單位人員招聘計劃。三是從今年開始,著手從二級機構中考察培養管理人員,下步將研究加大事業單位管理崗位交流力度。

(2)針對執行干部選拔任用制度不到位問題。

一是組織黨組一班人認真學習干部選拔任用制度,將學習擴大到局各單位主要負責人,進一步規范干部選拔任用程序。二是由局分管領導負責,局辦公室牽頭,限令負責人事工作的同志立即整改落實干部選拔任用工作全程紀實、干部檔案任前審核、任前公示等制度,按照要求補充完善了相關材料。三是在今后工作中,我們將嚴格按照組織人事制度,落實并改進干部選拔任用工作。

(3)針對干部基礎工作不夠扎實。

一是由局辦公室負責,相關負責同志抓緊自查自糾,按照組織人事制度要求做好干部文書檔案的材料收集和整理完善工作,及時將相關材料增補進干部考察文書檔案中。二是安排專人對全局人事檔案進行整理,完善檔案資料,對“三齡兩歷”進行重新認定。三是認定工作完成后,及時將認定結果等有關情況報到市委組織部。

3.關于基層黨建責任制落實不到位問題

(1)針對個別領導黨內政治生活不嚴肅問題。

一是組織局黨組班子及局中層干部認真學習了《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》。二是局黨組班子成員在去年12月份、今年6月下旬的專題民主生活會上,進行了自我剖析和對照檢查,自我批評深刻,結合工作實際,向其他黨組成員提意見認真到位、不留情面,達到了咬耳扯袖的目的。三是要求全局各級黨組織都要引以為戒,立查立攺,確保形成良好的黨內政治生態。

(2)針對個別干部主題教育學習不深入問題。

一是局黨組高度重視,對該事項進行過專題研究,責成所在單位立查立改,重新修訂了學習教育相關制度。二是整改期間,軍休所召開了全體人員會議,對理論學習問題進行了專題安排部署,著重提出要求。三是對軍休所負責人和相關涉事人員,在全局進行通報批評;責令兩名涉事黨員干部認真反省,寫出書面檢查;要求該單位全體人員結合自身實際重新撰寫了“講嚴立”專題警示教育心得體會。四是局機關紀委牽頭,報局黨組同意后組成督導組,參加該單位黨支部對涉事黨員干部的批評教育會。

(3)針對少數單位收繳黨費不規范問題。

一是局機關黨委牽頭,軍休所和軍供站立查立改,按照每個黨員的工資標準重新核定,補齊了不足部分。其中軍供站4人補繳了2017年度少繳的432元(2018、2019年已按規定標準繳納),軍休所6人補繳了1456元(后附繳款單)。二是機關黨委從市直工委領取了黨費收繳的記錄本,發放給局系統各黨組織。三是從今年1月份起,各黨支部都嚴格按照中組部關于黨費收繳標準和局要求,一一重新核定標準,按月足額繳納黨費。四是對軍休所、軍供站部分黨員未足額繳納黨費問題,已責令足額補繳,對相關單位負責人進行批評教育。2019年后,未再出現此類情況。

(四)對巡視巡察、審計等監督發現問題和主題教育整改落實方面

1.關于巡察反饋問題未徹底整改問題。

一是自市委巡察反饋問題即日起,我局就已經落實了對該問題的整改。二是組織局領導班子深入學習《中國共產黨黨組工作條例》和《黨委黨組議事規則》等。三是在市委巡察反饋意見后的歷次局黨組會議上,我們都堅決嚴格按照黨組議事規則,部分非黨組成員列席黨組會,沒有發表意見。

2.關于跟蹤督導巡視整改的措施不到位問題。

一是市委巡察指出問題后,我局立即進行了整改,確需下基層的,多是通過“四不兩直”方式落實。二是對需基層辦理的事項,我們多通過通知、函詢或座談的方式向基層征求意見和索取相關信息及數據。三是市局本著為基層減輕負擔的原則,對于能合并的調研或督導就合并進行,能不開的會就不開,能不發的文件不發,盡量減少對基層工作的干擾。四是各縣市區退役軍人事務局也改變工作方式,按照屬地原則和省廳、市局要求,常態化開展關愛幫扶工作。

(五)脫貧攻堅責任落實方面

1.關于落實脫貧攻堅責任意識不夠強問題。

一是局黨組高度重視,要求黨組班子及局脫貧攻堅工作專班,加強了對習近平總書記關于脫貧攻堅的重要論述和市扶貧開發領導小組有關文件精神的學習理解。去年11月份以來,黨組共組織學習研究脫貧攻堅工作6次。二是嚴格按照中央和省委、市委關于脫貧攻堅工作部署安排以及局幫扶工作措施落實定點幫扶任務。2020年1月13日,局主要領導帶隊到定點幫扶村進行了走訪;3月13日、7月21日,局主要和分管領導帶領相關人員到滑集鎮陳老村走訪幫扶,當場解決了貧困戶門窗更換和村委會辦公設備短缺問題,目前所需的2.6萬元經費已經到村賬戶。三是結合幫扶村的實際,局制定完善了《定點幫扶貧困村工作措施》,明確了組織領導、幫扶責任及具體幫扶解困措施等。

2.關于定點幫扶措施不夠到位問題

(1)針對幫扶的計劃性不強問題。

一是由分管領導牽頭,局脫貧攻堅工作專班立即行動,結合定點幫扶的貧困村實際,重新梳理了各類幫扶任務和脫貧目標及時限等。二是按照市扶貧開發工作領導小組要求,制定完善了單位幫扶工作措施及計劃。三是重新研究調整了局脫貧攻堅工作領導小組,明確了分管領導、責任科室和幫扶聯絡員的職責,對幫扶任務進行了合理分工。

(2)針對幫扶的措施不夠到位問題。

一是落實了常態走訪幫扶機制。1月13日,局主要領導帶隊到定點幫扶的臨泉縣滑集鎮陳老村進行了走訪調研;疫情相對平穩后,3月13日,局分管領導帶領相關人員和價值1500余元的口罩、酒精等防疫用品,對滑集鎮陳老村走訪幫扶,與村負責人及扶貧工作隊了解掌握村集體及貧困戶個人的現實需求,走訪貧困戶2戶。二是切實加大幫扶工作力度。在前階段走訪基礎上,落實好主要領導每季度、分管領導隨時走訪幫扶制度,加大對幫扶村在貧困戶種植、養殖和基礎建設等方面的資金幫扶力度。7月21日,局主要領導和分管領導帶領相關人員到滑集鎮陳老村走訪幫扶,當場解決了貧困戶門窗更換和村委會辦公設備短缺問題。三是協調聯合市、縣人社部門,幫助提升該村扶貧車間的帶貧功能。

三、持續鞏固整改成果,弛而不息貫徹落實全面從嚴治黨有關要求

經過半年多的集中整改,雖然取得了階段性的成效,但對照市委巡察提出的要求,還有很大差距,仍需進一步強化思想認識、持續壓實責任、加大工作力度,切實運用和鞏固好五屆市委巡察成果,以此為契機推進我市退役軍人各項事業再上新臺階。

(一)全力抓好整改后續工作。下步工作中,局黨組將堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減,進一步增強從嚴治黨的政治意識、責任意識和憂患意識,切實把巡察整改后續工作抓緊抓實抓好。對已完成的整改任務,適時組織“回頭看”,鞏固整改成果,防止問題反彈;對還沒有完全徹底解決的問題,嚴格按照整改方案,不松勁、不減壓,加強督促檢查,確保按時整改到位;對需要較長時間整改的事項,一抓到底,堅決完成整改,務求取得實效。

(二)全面落實從嚴治黨主體責任。嚴格落實黨的政治紀律和政治規矩,堅持抓班子帶隊伍,著力解決部分單位管理上失之于寬、失之于軟的問題。堅持以上率下,發揮局黨組和局機關示范引領作用,時刻用黨紀政紀規范和約束黨員干部的言行。進一步強化責任擔當,在完成巡察整改任務和推進全市退役軍人事務工作上,發揚釘釘子精神,做到事事有人抓、件件有落實。全面履行從嚴治黨主體責任,強化落實班子成員“一崗雙責”要求,真正將黨中央和習近平總書記全面從嚴治黨的重大決策部署落到實處。著眼單位長遠建設,堅持不懈轉作風,力促黨風廉政建設和作風效能建設規范有序。

(三)建立健全黨風廉政建設體制機制。以注重預防為主,以巡察反饋問題為導向,全面梳理排查工作職能和風險點,倒查制度漏洞。圍繞黨風廉政建設、干部選拔任用、退役軍人安置、優撫政策落實等重點領域、重要環節,加大制度建設力度,形成用制度管人管事管權的長效機制,切實做到治理一個問題、健全一項制度,用體制機制鞏固問題整改成果。大力支持派駐紀檢監察工作,嚴肅執紀問責,運用監督執紀“四種形態”,堅持抓早抓小、防微杜漸;嚴格落實廉政談心談話制度,對少數黨員干部身上的問題,早發現提醒、早教育糾正,防止小問題變大。持續強化督促檢查,傳導執紀壓力,確保各項規章制度落地生根見實效。

(四)推動退役軍人工作事業全面提升。我們將以市委巡察整改為契機,以習近平總書記考察安徽時重要講話精神、關于退役軍人工作的指示批示和決戰決勝脫貧攻堅的重要論述為指引,以貫徹落實“思想政治工作年”“基層基礎基本建設年”“優良作風建設年”為總抓手,全面完成退役軍人權益維護、移交安置、就業創業以及優撫優待政策落實等年度重點工作,鞏固推進定點幫扶任務、創建全國雙擁模范城、創建全國文明城市等重大任務,為維護廣大退役軍人和軍人軍屬權益及建設實力阜陽、大美阜陽做出退役軍人事務部門應有的貢獻。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系方式:電話0558-2291520;郵政地址:阜陽市潁河西路198號(郵編:236000);電子郵箱:fytyjr@163.com。





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